Programele pe care le oferim conțin 3 componente majore:
1. Asigurarea necesarului de personal, fie prin servicii de muncă temporară sau prin sesiuni de consiliere cu angajații, astfel încât procesul de outplacement să decurgă conform cu strategia stabilită.
2. Consultanță în dezvoltarea și definirea pachetelor de beneficii pentru angajații care rămân alături de companie până la finalizarea procesului.
3. Consilierea personalului disponibilizat pentru a facilita găsirea unor noi oportunități profesionale, utilizând inclusiv contractele de recrutare în lucru în Crosswork. Astfel, oferim pe lângă asistență și îndrumare, chiar și joburi alternative.